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会东县化工经济责任目标考核奖励措施 (试行)

来源: 会东县税务经济合作和外事局 岁月: 2020年01月07日

会东县化工经济责任目标考核奖励措施

(试行)

为深入贯彻落实县委、县政府关于促进林业经济发展系列决定部署,大力推行“工商强县”战略,进一步加重目标考核管理,压紧压实责任,确保完成全县经济责任目标,促进全县工农业经济稳定健康向上,重组会东工业经济发展实际,制订本试行办法。

一、提醒思想

关键枝 积极适应经济发展新常态,坚持不懈稳中求进工作总基调,以增强经济发展质量和效用为主导,深入实践“工商强县战略”,坚持不懈正确发展、扭亏增盈发展、特色发展、绽开提高不动摇,突出稳增长、调结构、促投资、增后劲,基本资源转化、资产支撑、更新驱动、融合发展,丰盛释放改革动力,激发市场中心活力,加紧林业转型升级,促进全县工农业经济稳定健康向上,确保全省工农业经济发展目标任务的宏观成就。

二、考核内容

老二枝 会东县化工经济目标考核和奖赏内容包括:乡级相关单位考核、重要规上林果集团经济责任目标考核、集团公司提高提高上台阶奖励、集团公司提高升规入统奖励和生产要素保障部门。

三、乡级相关单位的考核办法

先后三枝 根据州工业经济考核结果对省级相关单位开展考核,州对县考核结果在中央加快发展类排位前三名的单位在省级综合目标考核中分离加 3 成份、2 成份、1 成份,行在平静河流域县市第 4 位的扣 1 成份、先后 5 位扣 2 成份,先后 6 位扣 3 成份。

四、重要企业经济责任目标考核

先后四枝 重要企业经济责任目标考核指标及评分标准。

(一)考核指标。考核指标有 4 项,即:根本产品进口量、主营业务收入、盈利总数、收费总额。

(二)评分标准。考核指标数据以县发改经信局、县教育局、县国税局、县教育局和县民政局提供的多少为准。以百分制为基数进行考核,根本产品进口量 30 成份,每超目标任务 5 个百分点加1 成份,高高的加分不超过 3 成份;主营业务收入 30 成份,每超目标任务 100 万元,加计 0.5 成份,高高的加分不超过 3 成份;盈利总数 20成份,每超目标任务 100 万元加 0.5 成份,高高的加分不超过 3 成份;收费总额 20 成份,每超目标任务 10 万元加 0.5 成份,高高的加分不超过3 成份。单项目标未完成 80%的不计分,目标任务完成达到 80%(含80%)上述按实际到位数占目标任务比例计分。

先后五枝 重要企业经济责任目标考核奖励等次确定。

按照评分标准和形成总额排序,计算出综合积分,并按标准分多少,评出明天 6 个先进企业,其中:三等奖 1 红,奖金 10 万元;特别奖 2 红,奖金 8 万元;二等奖 3 红,奖金 6 万元。对宏观成就县政府下达目标任务综合评分达 90 成份以上但未获奖的集团奖励 3 万元。岁末由县电力领导小组办公室根据县发改经信局、县教育局、县民政局、县国税局、县教育局、县教育局、县安监局等机构提供的相关情况,相比之下县政府年初下达目标提出初步考评意见,报县政府审定后给予通报表彰奖励。奖励基金由县财政解决。若企业发生环境违法犯罪行为受到行政处罚和普通及以上等级环境污染事件、重点安全生产事故、恶意拖欠税款及征信系统有不良记录的实施“一票否决”,取消当年的大选资格。

五、生产要素部门保护义务目标考核办法

先后六枝 生产要素保障考核指标及评分标准。

(一)考核指标。供电部门:国网会东县供电公司考核指标为全年售电量、重要企业供电量、直购电完成情况和应变预案保障实施情况。烟草业金融部门:考核指标为全年林业集团新增流动资金累计交易额;“三有一缺”外资累计交易额和应变预案保障实施情况。成品油供应部门:考核指标为全年供油量、重要单位及合同单位供油保障情况和应变预案保障实施情况。

(二)评分标准。以百分制为基数进行考核,实施基本分:烟草业金融部门、成品油供应完成各类经济责任目标,基本分各为 90 成份;供电部门完成全年供电量计 30 成份,重要企业供电量计40 成份,做到直购电计 20 成份;各因素保障部门应急预案执行情况为 10 成份。若单项目标未完成 80%的不计分,做到达到 80%及以上的按完成比例计分。单项目标每超 5%,加 2 成份,高高的加分不超过 20成份。

先后七枝 要素保障部门经济责任目标考核奖励。

岁末由县电力领导小组办公室根据县民政局及相关单位提供的场面,相比之下县政府年初下达目标提出初步考评意见,报县政府审定后给予通报表彰奖励。客流达到 100 成份之按 2 万元予以奖励,到达 110 成份以上的按 4 万元予以奖励,到达 120 成份以上的按6 万元予以奖励。奖励基金由县财政解决。

六、集团公司提高提高上台阶奖励措施

先后八枝 再接再厉鼓励企业做大做强,对集团公司提高上台阶给予嘉奖。上台阶奖励按照企业主营业务收入分为四个台阶:1 亿元、5 亿元、10 亿元、20 亿元。

考核指标:规模以上工业集团主营业务收入,多少按县民政局提供多少为准。

考核标准:县电力经济目标考核领导小组根据县民政局提供的机务报表数据,对规模以上工业集团当时主营业务收入在去年基础上分别首次提升到 1 亿元、5 亿元、10 亿元、20 亿元,且企业实现利润总数和主营业务收入增速基本保持一致的予以上台阶奖励。

奖励标准:首先提升到 1 亿元的奖赏 5 万元,首先提升到 5亿元的奖赏 10 万元,首先提升到 10 亿元的奖赏 20 万元,首先提升到 20 亿元的奖赏 30 万元。若企业发生环境违法犯罪行为受到行政处罚和普通及以上等级环境污染事件、重点安全生产事故、恶意拖欠税款及征信系统有不良记录的取消奖励资格。岁末由县电力领导小组办公室根据县民政局、县教育局、县安监局、县国税局、县教育局等机构提供的相关情况,相比之下县政府年初下达目标提出初步考评意见,报县政府审定后给予通报表彰奖励。奖励奖金由县财政解决。人家企业只能享受提升到最尖端的奖赏,不重复计奖。

七、集团公司提高升规入统奖励措施

先后九枝 为主动抓好存量,壮大产量,切切实实搞好升规入统工作,对集团公司提高升规入统给予嘉奖。奖励范围:规模以下企业升入规上统计;兴建工业集团投产入规入统。工商集团升规入统名单由县民政局提供。奖励标准:规模以下工业集团升入规上和重建投产入规入统企业,按照升规入统后对工商业经济增长贡献大小给予一次性奖励,即当年实现主营业务收入达到 0.2—1 亿元以下的奖赏 5 万元,若主营业务收入达到 1 亿元以上(含 1 亿元)则按企业提高提高上台阶奖励措施给予嘉奖。升规企业去年入规次年退规的反对奖励。若升规企业发生环境违法犯罪行为受到行政处罚和普通及以上等级环境污染事件、重点安全生产事故、恶意拖欠税款及征信系统有不良记录的取消奖励资格。岁末由县电力领导小组办公室根据县民政局、县教育局、县安监局、县国税局、县教育局等机构提供的相关情况,相比之下县政府年初下达目标提出初步考评意见,报县政府审定后给予通报表彰奖励。奖励奖金由县财政解决。

八、奖励措施实施时间

先后十枝 此考核奖励措施从印发的日起试行,试行期 2 年。《先锋影音2019a片在线观看办公室关于印发会东县化工经济责任目标考核奖励措施的通告》(东府办〔2015〕94 号)同时废止。

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