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护卫农民工工资支付条例

来源: 中国政府网 岁月: 2020年02月03日

护卫农民工工资支付条例

关键章 总  则

关键枝 为了规范农民工工资支付行为,护卫农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规规定,制订本条例。

老二枝 护卫农民工工资支付,公用本条例。

资本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的乡村居民。

资本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的辛苦报酬。

先后三枝 农民工有按时足额获得工资的权益。其它单位和个体不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵循劳动纪律和职业道德,实践劳动安全卫生规程,做到劳动任务。

先后四枝 乡级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,树立保护农民工工资支付工作协调机制,增长监管能力建设,圆满保障农民工工资支付工作目标责任制,并投入对本级人民政府有关单位和下级人民政府进行考核和监理的情节。

乡镇人民政府、大街办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的抽查和调处工作,防范和化解矛盾,适时调解纠纷。

先后五枝 护卫农民工工资支付,有道是坚持市场中心负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

先后六枝 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的女工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、开发时间、开发方式等内容。

先后七枝 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作之团队协调、管理指导和民工工资支付情况之监察检查,审查有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、通运输、工程等相关行业工程建设主管机关按照职责履行行业监管责任,执政官因违法发包、转包、犯罪分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

提高改革等机构按照职责负责政府投资项目的审计管理,依法查处政府投资项目的工本来源和筹备方式,按规定及时安排政府投资,增长社会信用体系建设,集团对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

民政部门担负政府投资成本的结算管理,根据经批准的结算按规定及时足额拨付政府投资成本。

公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法查办因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。

基本法行政、能源、人民银行、审计、公物资本管理、财务、市场监管、财经监管等机构,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的上班。

先后八枝 村委会、资本主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等团体按照职责依法保障农民工获得工资的权益。

先后九枝 消息传媒应当开展保护农民工工资支付法律法规政策的公用事业活动和进步典型的通讯,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的论文监督,引导用人单位提高依法用工、按时足额支付工资的法规意识,引导农民工依法维权。

先后十枝 把拖欠工资的女工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

其它单位和个体对拖欠农民工工资的所作所为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其它有关单位举报。

人力资源社会保障行政部门和任何有关单位应该公开举报投诉电话、血站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的报案、投诉。对于举报、投诉的拍卖实行首问负责制,属于本部门受理的,有道是依法及时处理;不属于本部门受理的,有道是及时转送相关单位,相关单位应该依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

老二章 工钱支付形式与周期

先后十一枝 农民工工资应当以货币形式,穿过银行转化或者现金支付给村民工本人,不可以实物或者有价证券等其它形式替代。

先后十二枝 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的薪金支付周期和切实开发日期足额支付工资。

先后十三枝 实施月、周、日、小时工作制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实施计件工资制的,工钱支付周期由双方依法约定。

先后十四枝 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的实际开发日期,可以在女工提供劳动的当期或者次期。切实开发日期遇法定节假日或者休息日的,有道是在法定节假日或者休息日前支付。

用人单位因不可抗力未能在开发日期支付工资的,有道是在不可抗力消除后及时支付。

先后十五枝 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。

封面工资支付台账应当包括用人单位称号,开发周期,开发日期,开发对象姓名、会员证号码、沟通方法,上班时间,应发工资项目及数据,代扣、代缴、裁员项目和数量,实发工资多少,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

用人单位向农民工支付工资时,有道是提供农民工本人的薪金清单。

先后三章 工钱清偿

先后十六条 用人单位拖欠农民工工资的,有道是依法予以清偿。

先后十七枝 不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法规规定实行。

先后十八枝 用人单位采取个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳动派遣许可证的单位分配的女工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。

先后十九枝 用人单位将工作职责发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法规规定实行。

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得应有资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。

老二十枝 合伙企业、个体独资企业、市场经济组织等用人单位拖欠农民工工资的,有道是依法予以清偿;不清偿的,由出资人依法清偿。

老二十一枝 用人单位联合或者分立时,有道是在实践合并或者分立前依法清偿拖欠的女工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和无偿的用工单位清偿。

老二十二枝 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、把勒令关闭、把取消或者依法解散的,有道是在报名注销登记前依法清偿拖欠的女工工资。

未依据前款规定清偿农民工工资的用工单位主要出资人,有道是在注册新用人单位前清偿拖欠的女工工资。

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